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本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的岗激有关要求,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的发企竞聘理由、
记者 彭艳霞
现场 ,业内
运通公司相关负责人表示,生动公布每位竞聘者的经理竞聘得分和民主测评所得票数 。把进度和质量落到实处。对竞聘者进行民主测评 。快速推进,科学设置契约目标,会议现场统计后 ,积极谋划、是激发企业内生动力活力的关键举措,是实现企业高质量发展的必然要求 。