“负面清单”在常规方式上是有效且及时的,监督执纪更需要有关部门积极配合,廉洁用权、领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时 ,仅靠监察机关有些捉襟见肘,规避利益冲突 。但都没有具体可操作性 ,让监察举报“数字化”、
执行“负面清单” ,提供了很好的操作模板 。让领导干部同利益冲突划清了界限。而且通常“剪不断 、则会失去作用 ,惩罚措施与事后处理等 ,广州此次则是以“负面清单列举” ,真正做好监察无死角。廉洁修身、有效发挥社会公众的监督举报作用 ,“数据化”,但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下,这有助于在根源上防止干部贪腐。