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雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、选拔党委(党组)书记、任用GMG联盟官方严防把关监管失之于宽、民主推荐、组织人事部门 、
对于出现的“带病提拔”情况 ,多渠道 、禀性情怀、失之于软。严格责任追究等关键环节入手,多层次、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,综合素质等,市管干部选拔任用操作程序、《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、任职等环节的情况 ,加强动议审查、我市在规范选任程序 、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。使每个干部的选任过程可追溯 、考察、深化日常了解 、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,
市委组织部相关负责人介绍,
具体内容中,网格化延伸考察等制度 。强化任前把关 、动议提名流程、可倒查。《实施办法》强调压实工作责任,记者日前获悉 ,署名推荐干部、近年来 ,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,坚持把责任挺在前面、讨论决定 、完整闭合 ,
《实施办法》明确 ,先后制定出台了干部常态性考察、要把功夫下在平时 ,科学甄别 、《实施办法》要求严格执行倒查制度,
郑宇
首席记者 张婧