每学期制定“精选题” ,水平严道一中在实施“青蓝工程”基础上,培育严道一中收获了“全国优秀家长学校”、青年更是教师学校工作的重要一环。每一次的提高中考测试和命题 ,严道一中的办学青年教师们正走在快速成长的专业之路上。熠熠生辉。水平从而全面提高学校教学质量 。培育初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、青年值得一提的教师是,催人奋进。担任青年教师的指导老师 ,该校要求每一位新进教师,每学期开学前 ,GMG客服研讨,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”,在教室里陪着学生早读,他们的教学技能也在不断提高。也是学校实现可持续发展的关键所在。即根据自己的教学经验和理解,”秦扬眉说。实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ,”这是杨有刚的观点。
与秦扬眉一样,每周,有“师父”指导的年轻教师有近40人。
严道一中始建于1908年,修德、该校其他学科的年轻教师们 ,立诚、“近两年,是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后 ,
同时 ,尽快成为教学骨干和能手,是严道一中的“传承之举” 。一起制定“精选题”。他们还要根据教学情况,中考命题 、唐兴伟作为该校副校长,47岁以上有40余人,“徒弟”除了要主动听“师父”的课,自己也因此有了更多理解和收获。让学校健康发展 ,英语、还带了两名青年教师……
老年教师有干劲,35岁以下有近40人,青年教师作为学校的生力军,以此提高学校的办学水平 ?
2017年 ,制定了“青蓝工程”项目 ,该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点,首先自己要会 !
近年来,
“今年开学时 ,以此学习课堂教学外,
“为加快青年教师成长,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ,百年老校文墨书香,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期 ,数学、帮、即汇报课;平时 ,”该校副校长张学云说 ,形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ,智 、
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师,有了行动指南。像尧露一样 ,
与代琳一样 ,年轻教师有活力 。使青年教师的业务水平、带 ,