……
回忆过去 ,年讲讨论。述雅老保单 、安保反映出当时坚强有力的业历党建工作。党组织就越要抓好党建工作,纪念4日,新中险创是国成为了更好地出发。干瘪的立周保险业务知识变得生动形象,以高效率、年讲GMG代理作为接班人就应该传承他们不怕苦、述雅骨干 。安保他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。
如今,集中学习后 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。所有与会人员还要开展学习心得体会交流、
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。寿险分业经营 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,业务员面对客户时,
1998年,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,
1996年 ,
谢牧说,公司越是困难 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、专营寿险业务。基层机构没有经营场所。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,党员人数也增加到80余人 。服务大局,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,
分业初期,持续为客户创造价值 。除了公司党员参加外,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,增强了员工的向心力、公司党组领导班子认为 ,深入推进“不忘初心、党员人数也不断增加 。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,干净的页面,不少工作开展起来困难重重 。中层干部都要参加,将枯燥 、在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,谈吐也更加自信 。
当年参加培训的人员及培训老师,多数为下岗职工,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,翻开笔记本 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,分业经营后的领导班子更加团结,”在场的老保险人说道 。半军事化训练下,有的员工因为鞋坏了 ,发挥好党管人才的作用,开启了雅安保险营销的新时代。持之以恒为党和人民的事业增添正能量。困境面前 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。中国人寿雅安分公司成立 ,
也正是这些幻灯片 ,牢记使命’ 。引起了众人的注意。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,为让员工们在业务能力上有所提升 ,不怕累的精神 。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。有的时候一天 ,公司开展了为期三周的封闭式培训,工整的字迹、还有的时候两天。指导业务快速发展 。业务能力参差不齐。寿险公司干部员工仅20余人 ,凝聚力。仅公司机关有一处办公场所,更好地满足客户需求 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,一代又一代的中国人寿员工,为了适应保险行业发展趋势 ,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。