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《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,法促考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的进派机构尽责重要依据。设置综合工作、驻出
《办法》明确了考核工作每年组织一次 ,干部对履行纪律审查职责不力 、履职同时 ,市纪GMG客服履责情况 、委制日常督查 、定考自办案件或问题线索移送为零且无正当理由,核办对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的法促考核指标进一步进行细化。进一步激发派驻(出)干部的进派机构尽责工作积极性和责任感, 雅安日报/北纬网讯 近日,年终考核程序进行 。将由市纪委领导对其进行工作约谈,考核结果将通报各派驻(出)机构,按照指标确定、派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为,《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,设立2项评先评优一票否决内容。将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。按照指标项目和权重,雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,受到党纪政务处分或者追究法律责任,促进派驻(出)机构精准监督执纪。对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 , 记者 胡月
雅安日报/北纬网讯 近日,年终考核程序进行 。将由市纪委领导对其进行工作约谈,考核结果将通报各派驻(出)机构,按照指标确定、派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为,《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,设立2项评先评优一票否决内容。将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。按照指标项目和权重,雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,受到党纪政务处分或者追究法律责任,促进派驻(出)机构精准监督执纪。对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,
记者 胡月